Никакой человек не сможет раскрыть полностью свой потенциал самостоятельно 🖤 Мне с самого начала изучения работы психики была интересна тема того, какие границы есть у личности. Возможно ли человеку дойти до реализации заложенного в него потенциала? Как это работает и за счет чего происходит? Какими бы прекрасными и глубокими возможностями не обладал человек внутри себя, большинство могут лишь выстраивать жизнь за счет каких то внешних стратегий, которым они научились. Но мало кто учитывает работу с психикой. А это первично, на самом деле. Приведу несколько примеров Я в теме изнанки тренингов уже больше 10 лет. Я очень хорошо понимаю эту кухню, много работал на разных позициях и наблюдал динамику того, что меняется в жизни человека на протяжении большого периода времени. Чаще всего не меняется ничего. Или совсем минимально. Я недавно наблюдал большой запуск продукта у одного коллеги и забавно видеть, что люди впрыгивают в курс, как они воодушевлены, записывают отзывы, сторисы на тему того, как им повезло и это лучшее вложение их денег. Но горькая правда такая, что спустя несколько месяцев, когда все это закончится, то 99% вернутся к своей жизни и никогда не смогут применить никакие навыки. Значит ли это, что продукт действительно плохой? Совсем, нет. Это значит, что есть два основных фактора, о чем говорились выше. Это техническая часть, как правильно что либо сделать с точки зрения рынка и клиентов. И вторая часть - работа с психикой человека. Ну ок, человек все знает, а позволить внутри себя это не может. И вот без работы с этой частью, которая является гораздо более важной, никакие вложения не смогут никогда окупиться. Даже, если идет обучения у самых лучших специалистов. Расскажу про несколько крайних кейсов из работы. Как раз на эту тему. №1 У человека есть очень хорошие способности, которые можно расширять и реализовать на телевидении. Но сама мысль об этом вызывает страх. Вот здесь можно бесконечно рассказывать, что и как нужно правильно делать. Толку будет ноль, если не идет работа с головой. Мы начинаем работу и там ряд состояний. Если человек проявляется и становится известнее, то могут быть недовольные, которые будут критиковать. Вот это состояние критики приводит человека в позицию, что он маленький и ничтожный. И соответственно будет саботировать любые попытки, чтобы хоть как то двигаться в сторону своей цели и реализации. Интересный момент, что после работы с этими состояниями, человек даже поверить не мог, что еще недавно было так дискомфорно, а сейчас довольно спокойно заявляет о себе и не боится людей, которые могут не оценить. №2 Другой же человек обладает прекрасными данными в технической сфере, может создать продукт, которого нет на рынке. Есть большой бэкграунд работы в компании, все необходимые нужные знания, навыки. Но есть постоянный саботаж и отговорки. Мы копаем в эту тему и видим, что человек великолепно подкован и понимает все нюансы того, как это сделать правильно. Так что же останавливает? Вот здесь срабатывает более важный аспект. Чтобы продукт был реализован, то его нужно не только создать, но и дальше продвигать. В этой точке включается неконтролируемый страх. Идем глубже и выходим на родовой сценарий, когда предок попадает в тяжелую историю и принимает решение, что нужно быть невидимым. Иначе становишься уязвимым. Есть какое то сообщество, где на дают быть таким, каким хочешь быть, а человек хочет себя реализовывать. Отсутствие смелости, чтобы предъявлять свои желания другим. Все это вызывает чувство вины и желание закрыться. Идут поколения, а состояния то передаются генетически. И вот потомок бы рад реализовать себя более широко, да не может. Сразу включается этот страх. Правильная диагностика проблемы и исцеление корня этих состояний приводит к тому, что впервые за много лет можно двигаться в своем направлении и не оглядываться на других. Сколько может стоит такая работа, когда можно полностью! поменять вектор человека? Любых денег, на самом деле. Это невероятная ценность. Да, можно вписаться в такую работу. Кейсы здесь #SternКейсы Stay tuned

Теги других блогов: личность психика потенциал